提要

2027年度国考招录规模连续第二年回落，计划招录35691人，同比下降6.3%，但整体仍处于2022年以来连续多年超3万人的较高区间，业内表示这属于招录需求的动态优化，未来招录规模将在合理区间保持相对稳定并按需动态调整。本次国考岗位结构持续向基层倾斜，县（区）级及以下直属机构招录占比超七成，行政执法类职位占比首次突破79%，应届毕业生招录计划占比达69%，同时不同地区招录规模出现分化，云南、安徽等地招录人数逆势增长。报名环节首次实行实名实人注册，将身份认证前置，同时严打“公考围岗”，推动招录向全流程公平深化。受国考招录规模、结构与报名规则变化传导，叠加公考报考需求与岗位供给落差加剧竞争，公考培训行业的生源争夺从招生端延伸至产品、师资层面，头部机构正跳出低价同质化竞争的逻辑，通过布局长周期线下基地班、引入AI工具优化备考全流程等方式，从“卖课”转向比拼教学交付能力，探索新的差异化竞争空间。【东方财富网链接】

数据眼

2027年度国考计划招录35691人，较2026年度的3.81万人减少约2400人，同比下降6.3%。2022年以来，国考计划招录人数连续多年超过3万人。今年国考计划招录26873人补充到县（区）级及以下直属机构，占总招录人数的75.29%，较上一年度提升约1.4个百分点。行政执法类职位计划招录28212人，其占比首次突破79%，较上一年度提高1个百分点。税务系统计划招录24013人，占总招录人数的67.28%。2027年度国考设置2.46万个应届毕业生招录计划，占总招录计划的69%，较上一年度提高1个百分点。超过85%的招录计划对基层工作年限不作限制。云南由2026年度的1459人增至1925人，安徽由1150人增至1511人；广东仍以2969人位居各省份招录规模前列，但较上一年度减少341人。2027年度国考报考者须在10月14日8时至10月23日18时完成注册，并通过电子社保卡等渠道进行实名实人认证，之后才能登录专题网站提交报考申请。正式报名时间为10月15日8时至10月24日18时。粉笔将一款课程价格从对方的2180元降至1380元。华图披露的数据显示，2025年3月至6月，该产品招生18216人，同比增长38%，已在315个地市、超过300个县区开班。华图计划未来两年左右建成超过320个地市基地。粉笔2026年上半年研发投入约1.3亿元，同比增长22.8%。2026届高校毕业生规模达到1270万人，国考通过资格审查人数也从三年前的约260万人增长至371.8万人。2027年国考计划招录人数降至3.57万人，较上一年度减少6.3%。 商业银行面向公考培训行业开展授信业务时，可优先关注头部布局长周期基地班、AI备考平台的机构，这类机构依托已在315个地市、超300个县区开班的成熟线下网络，叠加未来两年计划建成超320个地市基地的下沉布局，拥有稳定的学员付费现金流与区域扩张空间，授信资金可定向用于场地租赁、师资储备等运营环节，匹配其规模化扩张的资金需求。针对2026年上半年研发投入约1.3亿元、同比增长22.8%的技术驱动型头部机构，可匹配专项科技授信产品，支持其AI备考工具的迭代优化，这类机构凭借技术壁垒能在激烈的生源争夺中保持差异化竞争力，还款来源更具稳定性。对于区域分化特征明显的公考市场，云南、安徽等地国考招录人数逆势增长，当地下沉类中小公考培训机构的生源需求随之攀升，银行可适度向这类深耕区域市场的机构投放小额经营贷，适配其短期场地扩充、本地营销的资金需求，同时避开广东这类招录规模同比缩减341人的区域，降低区域生源收缩带来的经营风险。面对国考报考需求与岗位供给的落差，2026届高校毕业生规模达1270万人、国考资格审查人数攀升至371.8万人，公考培训的生源基本盘仍处于高位，机构即使面临6.3%的招录人数同比下滑，也能依托细分服务维持营收韧性，银行无需因招录规模小幅回落过度收紧对合规经营机构的授信额度。针对行业内存在的课程价格从2180元降至1380元的低价竞争乱象，银行在授信审核时需重点排查机构的定价策略与盈利模型，规避单纯依赖低价引流、无核心教学交付能力的空壳机构，优先选择打通多考种备考需求、长周期课程招生量同比增长38%的合规主体，防范因价格战引发的现金流断裂风险。国考报名全流程监管趋严，实名实人认证环节挤压了违规陪考、围岗催生的灰色培训需求，银行可借助这一监管背景筛选合规经营、聚焦正常备考服务的授信主体，减少涉违规操作的信贷违约隐患。