提要

总经理辞职近20个月后，8月7日ST椰岛官微发布招聘集团总经理公告，明确任职资格要求。2025年4月马贺辞任总经理，后由董事长段守奇暂代；董秘王之明6月1日辞职、董事兼副总经理李铁锋8月5日因身体原因无法履职，此二职务均由段守奇代行。经营上，ST椰岛主要产品多样、曾获多项荣誉，但长期亏损，2021 - 2025年营收波动且净利润均为负、合计亏损约4.93亿元。2025年5月其股票因业绩等问题被实施退市风险警示及叠加其他风险警示，2026年7月30日退市风险警示撤销，但因持续经营能力问题仍被实施其他风险警示。【证券时报链接】

数据眼

从商业银行授信业务角度看，ST椰岛的情况存在诸多风险点。在人事方面，总经理职位空缺近20个月，董事长暂代总经理职务达16个月之久，董秘也在任职不长时间后辞职，8月还有董事兼副总经理因身体原因无法履职，人事频繁变动不利于公司稳定经营，增加了授信业务的不确定性。 财务数据显示公司经营业绩不佳。2021 - 2025年期间，营业收入波动较大且整体呈下降趋势，分别为8.09亿元、4.16亿元、2.25亿元、1.75亿元和3.71亿元，且历年净利润均为亏损，5年合计亏损约4.93亿元。2024年因多项财务指标不达标触及退市风险警示情形，2025年股票被实施退市风险警示及叠加其他风险警示，虽2026年7月30日撤销了退市风险警示，但仍被继续实施其他风险警示。这表明公司盈利能力较弱，持续经营能力存在不确定性，还款能力堪忧。 从高管个人情况来看，截至2025年末，前总经理马贺从公司获得的税前薪酬总额为29.41万元，不过持有186.28万股，持股市值达795.42万元。若出现经营困境，高管个人财富状况可能促使其做出不利于公司长期发展的决策，进而影响银行授信资金的安全。 在人才招聘方面，公司招聘集团总经理要求累计5年以上中大型企业高层管理经验等，这反映出公司试图引入专业人才改善经营现状，但新的管理层能否在短期内扭转局面存在不确定性，会影响银行授信资金的回收。 综合来看，ST椰岛在经营业绩、人事稳定和持续经营能力等方面存在较大风险，商业银行在对其开展授信业务时需谨慎评估，严格把控风险，充分考虑到还款来源的可靠性和不确定性，以保障资金的安全。