提要

7月22日人社部新闻发布会透露，今年1—6月发放技能提升补贴12亿元，新增取证481.9万人次。今年优化技能提升补贴政策，突出“证岗相适”，参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领金人员，取得三类证书之一可按初、中、高级分别领不超1000元、1500元、2000元补贴，每人每年享1次。三类证书分别为：证书对应的职业中类与所在企业行业类别一致的；数字职业和绿色职业等级证书；列入当地急需紧缺职业（工种）目录的等级证书，取得多项此类证书可额外增加2次补贴次数，调整旨在服务企业、就业和产业发展需要。【你好密云链接】

数据眼

今年1 - 6月发放技能提升补贴12亿元，新增取得职业资格或技能等级证书481.9万人次，其中高级工及以上193.6万人次，技师及以上14.1万人次。从商业银行授信业务角度看，技能提升补贴政策对受惠企业和个人的发展具有积极影响，这也为商业银行带来业务机遇。 对于企业而言，技能提升补贴政策促使员工技能提高，如高级工及以上和技师及以上人员数量的增加，有助于提升企业的生产效率和创新能力，增强市场竞争力，降低经营风险。企业经营状况改善后，其还款能力和信用水平也会相应提高。商业银行可针对这类企业，尤其是受益明显、发展潜力大的企业，适当增加授信额度，优化授信方案，如提供更长期限、更优惠利率的贷款，支持企业进一步扩大生产、升级技术等。 从个人层面来看，获得技能提升补贴的员工，经济收入和职业稳定性得到提升。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得相关证书可按初级、中级、高级分别领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴，这有助于他们改善生活条件和提升消费能力。商业银行可推出针对这些技能提升员工的消费信贷产品，如信用卡额度提升、个人消费贷款优惠等，满足他们在住房、教育、医疗等方面的消费需求。 此外，对于取得多项急需紧缺职业（工种）证书可额外增加2次补贴次数的政策，可激励更多员工提升技能，进一步推动相关行业发展。商业银行可与这些行业的企业开展合作，为企业提供供应链金融服务，如应收账款质押贷款、订单融资等，促进产业链的稳定和发展。同时，也可关注数字职业和绿色职业领域的发展，为相关企业和个人提供特色金融服务，如绿色信贷、科技金融等，助力产业升级和经济结构调整。