提要

石家庄以44个特色劳务品牌为支点，实现就业形态“破圈”与产业根基“扎根”双向发力，为劳动者铺就致富路，为乡村振兴注入动能。一是技能点亮人生，劳务品牌提供技能重塑机制，让劳动者从“靠力气吃饭”到“凭本事立足”，人社部门将其纳入就业重点任务，各县（市、区）打造品牌矩阵。二是产业集群筑牢根基，劳务品牌将“资源禀赋”转化为“产业品牌”竞争力，覆盖一二三产业，发挥带动就业倍增效应。三是创新激活全局，劳务品牌织密就业保障网，形成“政策扶持—技能培训—产业带动—精准输出”生态链条，在政策引领、资金投入、就业对接上提供坚实支撑。44个劳务品牌构建起完整制度化链路，助力劳动者就业、特色产业发展和乡村振兴。【新华网河北频道链接】

数据眼

从商业银行授信业务角度看，石家庄劳务品牌发展呈现出诸多可挖掘的信贷机遇。石家庄市有44个特色劳务品牌，其中省级品牌10个，所有县（市、区）均实现“一县一品”，覆盖一二三产业，这说明劳务品牌具有广泛的产业基础和地域代表性，为商业银行提供了多样化的授信对象。 同福大健康食品城的“同福食品人”累计带动劳动力就业近2万人，直接带动本地劳动力就业2000余人，产业链辐射带动劳动力就业10万余人。藁城区“藁城宫匠”劳务品牌产业年产值52亿元，带动周边近12万人就业。晋州市“晋州纺织工”直接和间接带动就业约10万人。这些数据表明部分劳务品牌已形成一定规模，具备较强的产业带动能力和经济实力，商业银行可对相关企业进行授信支持，助力其进一步扩大生产规模、提升市场竞争力。 鹿泉区“石家庄乳业工”数万名从业者持证上岗率达92%，依托奶源优势助力君乐宝企业跻身乳业百亿级产业集群。这显示出劳务品牌在推动产业升级方面的积极作用，对于这类具有技术优势和产业升级潜力的企业，商业银行可以提供专项授信，支持其技术研发和产业创新。 全市劳务品牌累计培训46.25万人、带动就业83万人，且“廉州新质劳务”已提供1100余人次的就业机会。劳务品牌在促进就业和技能培训方面成效显著，商业银行可以针对参与劳务品牌建设的培训机构、就业服务平台等提供授信，支持其扩大培训规模和提升服务质量，进一步推动劳务品牌发展。 商业银行在授信过程中，也需关注劳务品牌发展可能面临的风险。如部分劳务品牌可能依赖特定资源或市场，一旦资源枯竭或市场需求变化，可能影响企业的还款能力。同时，劳务品牌的发展也受到政策支持的影响，政策调整可能对相关企业的经营产生不利影响。因此，商业银行应综合评估企业的经营状况、市场前景和政策环境等因素，合理确定授信额度和期限，确保信贷资金的安全。