提要

2026年1月30日，佛山市举办了“人力资源服务业高质量发展大会暨‘两业融合’交流对接活动”，旨在加强人力资源开发与制造业的融合，促进产业与就业协同。佛山人力资源服务产业园自2015年运营以来，吸引了117家机构，形成了全面的人力资源服务生态。此次活动展示了园区发展成果，并与多家优质人力资源服务机构签订协议，推动园区提质增效。活动中还举办了专场招聘会，吸引了大量大学生参与。佛山发布了《高质量发展专项行动方案(2026—2030年)》，规划推动园区升级与行业发展，目标是成为全国制造业人力资源服务标杆城市。【禅城区人民政府门户网链接】

数据眼

佛山人力资源服务产业园总集聚面积已达12万平方米，吸引各类机构117家，其中人力资源服务机构89家。2025年，该园区实现营业收入超23亿元，纳税超3800万元；累计提供岗位超26万个，服务用人单位超16万家。此次活动中，佛山整合省、市、区三级资源，通过设置招商对接专区，展现出佛山一流的营商环境及丰富的产业配套。现场吸引了来自上海及粤港澳大湾区的优质人力资源服务机构与佛山人力资源服务产业园签订协议，为园区提质增效增添新动能。 在商业银行授信业务的角度来看，佛山市人力资源服务产业园的迅速发展与其成功吸引投资息息相关。园区累计提供的26万个岗位及16万家用人单位的服务数据，显示出其在促进就业方面的重要作用，这对于商业银行的信贷决策具有积极的意义。银行可通过分析这些数据，评估园区及其入驻企业的信用风险，从而为其提供更具针对性的授信方案。 此外，园区营业收入超过23亿元、纳税超3800万元的数据，体现了其在经济上的贡献，这将增强银行对园区及其企业的信心，促进银行与产业园的合作。尤其在“政府主导+市场化运营”的管理模式下，商业银行能够更好地参与到园区的融资与投资中，支持园区内企业的发展，进而推动整个行业的升级与创新。 在“十五五”期间，佛山人力资源服务产业园的高质量发展专项行动方案提出围绕四大重点任务规划14条举措，商业银行可以结合这些规划，设计出相应的金融产品，以支持园区的发展目标。同时，随着佛山力争打造全国制造业人力资源服务标杆城市，银行可以通过建立长效的供需对接网络，推动信贷资源的精准配置，为优质企业提供更为灵活的融资支持，促进区域经济的进一步发展。