提要

优谷科技在常州高新区经过十年的发展，从一家初创企业成长为国家级专精特新“小巨人”，实现了从“跟跑”到“领跑”的转变。创始人顾永久强调企业文化的重要性，致力于提升员工的幸福感。自2016年成立以来，优谷科技专注于高端装备关键零部件的研发与生产，逐步扩展到整机制造。公司通过技术创新和市场布局，在海上风电领域取得显著成就，全球市场占有率达到30%。未来，优谷科技将继续加大研发投入，致力于成为全球领先的高端装备方案提供商。【常州政企通链接】

数据眼

2012年，顾永久在欧洲考察时了解到可再生能源消费占比在欧洲已超30%，而中国仅约8%。这一数据深刻影响了他的决策，促使他认识到中国风电行业要强大起来，必须建立自主可控、技术闭环的核心供应链。2016年，他在常州高新区创立了优谷科技，起步时仅有两人和5000平方米的厂房，其中100平方米用于行政办公，剩余空间全部用于研发与生产。 2017年，优谷科技投资6500万元购置约68亩土地与厂房，为后续研发扩张与产能爬坡奠定了基础。2020年，优谷科技投资1.3亿元进行6.5MW海上风力发电焊接机壳及配套零部件技术改造，取得了全球市场占有率达30%的成绩。2022年，全资子公司优谷电气新工厂奠基，标志着优谷科技从“关键零部件”向“整机”的战略转型，开辟了“第二成长曲线”。 优谷科技在研发上的持续投入，截至目前累计达8000余万元，研发团队超过70人，并拥有超过百项专利。其产品已覆盖全球89个国家和地区，累计交付精密焊接机壳120吉瓦。预计在2025年，公司营收逆势增长超过20%，显示出强大的韧性。面对船舶与风电这两大千亿级赛道，优谷科技的未来增长潜力被广泛看好，2026年的各项财务目标预期增长超过15%。 优谷科技的成功不仅在于技术与市场的把控，更在于对企业文化的重视。顾永久强调了要做一家让员工有幸福感的企业，这种理念已经深深融入到公司的文化基因中。在商业银行授信业务中，这一文化与理念无疑为优谷科技的信用评级提供了良好的支撑，银行在考虑企业融资时，往往会关注其管理团队的稳定性和企业文化对员工的影响。优谷科技的这种文化与长远发展蓝图，增强了其在金融市场上的吸引力，使其更容易获得银行的信贷支持，推动企业的持续成长与发展。