提要

京能集团在供热和电力领域持续发挥重要作用，以“传递光明 温暖生活”为使命，构建了完整的“五化”企业文化体系，推动高质量发展。集团通过战略深化、理念内化、品牌亮化、传播强化和管理优化，确保文化理念有效落地，提升员工的认同感和归属感。近年来，京能集团在业务拓展和经营效能上取得显著成效，绿色转型和员工满意度持续提升。其文化建设经验为国有企业提供了可借鉴的模式，展现出在新时代背景下继续发展的潜力。【首都建设报链接】

数据眼

截至2024年底，京能集团的总资产达4934亿元，年营业收入为975亿元，拥有全资及控股企业860余家。2025年，京能集团发电装机规模超过5900万千瓦，可再生能源装机占比超过50%，供热面积突破6亿平方米，其中北京市的供热面积超过4亿平方米，占首都核心区供热市场的80%以上。这些数字反映出京能集团在供热和电力行业的强大实力以及其在可再生能源领域的积极布局。 从商业银行授信业务的角度来看，京能集团的上述数据为其融资能力和信用评级提供了坚实基础。首先，集团总资产的庞大规模和稳定的营业收入使得其在银行贷款申请中具备较高的信用评级，降低了融资成本。其次，发电装机规模和可再生能源比例的提升，展示了企业朝向绿色转型的能力，符合国家政策导向，吸引了更多的绿色金融产品和支持。 此外，京能集团的供热面积及其市场占有率也为其商业银行授信提供了有力的支撑。作为市场的领军者，京能集团的稳定现金流和广泛的客户基础为其提供了稳健的还款能力。这些因素使得银行在评估授信风险时对京能集团表现出更高的信心，从而能够提供更大额度的信贷支持。 在此背景下，京能集团不仅能在资金上实现灵活运用，还能够通过高效的资产配置和投资回报，提升整体经营效益，进一步增强其在市场中的竞争力。这种良性循环将推动京能集团在未来的业务拓展中继续保持领先地位，同时也为商业银行的授信业务带来潜在的盈利机会。