提要

全国总工会于2026年元旦春节期间启动工会送温暖行动，旨在关心困难职工和重点群体职工，确保他们温暖过冬。行动聚焦因失业、家庭困难、工伤等原因的职工及新就业形态劳动者等重点群体。工会将通过走访和精准识别，实施分类施策，确保困难职工得到帮助。自1992年启动以来，该行动已持续30余年，2025年筹集送温暖资金60亿元，惠及1850万人。2026年将进一步加大力度和覆盖面。【福建省人民政府链接】

数据眼

2025年元旦春节期间，各级工会筹集送温暖资金60亿元，走访慰问企业16.7万家，慰问职工1850万人。自1992年启动以来，工会送温暖行动已连续开展30余年，形成重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问的工作格局。2026年元旦春节期间送温暖工作的力度和覆盖面将进一步加大。 在商业银行授信业务中，工会送温暖行动所涉及的资金筹集和分配具有重要的参考价值。60亿元的资金不仅体现了工会对困难职工的关心，也为银行在授信决策中提供了数据支撑。银行可以基于这一数据评估企业的社会责任感及其对员工的保障能力，进而影响授信额度及利率的设定。 对于走访慰问的16.7万家企业，商业银行能够通过这些企业的运行状况、员工福利情况和工会活动的参与度，来评估它们的信用风险。这些数据为银行在授信时提供了更全面的视角，尤其是在面临经济波动和外贸冲击的背景下，能够更精准地识别潜在风险。 慰问的1850万人显示了工会在社会保障方面的影响力，银行在评估社会经济环境和客户群体的支付能力时，可以将工会的相关活动作为重要参考。在接下来的2026年，随着送温暖工作的力度和覆盖面的加大，银行可以预见到更多的企业和个人将面临资金流动性的问题，这为授信业务的拓展提供了新的机遇和挑战。 综合来看，工会送温暖行动不仅是对职工的关怀，也为商业银行的授信业务提供了重要的行业研究数据，帮助银行在风险管理与业务发展上做出更为明智的决策。