提要

2026年元旦春节期间，工会送温暖行动正式启动，旨在为困难职工和重点群体职工提供支持，确保他们温暖过冬。行动将通过进企业、进车间等方式，全面摸排困难职工，并精准施策进行帮扶。自1992年启动以来，该行动已持续30余年，2026年的工作力度和覆盖面将进一步加大。【新华网链接】

数据眼

工会送温暖行动自1992年启动以来，已连续开展30余年，确保在重大节日为特殊群体提供帮助。2025年元旦春节期间，各级工会筹集送温暖资金达到60亿元，走访慰问企业16.7万家，慰问职工1850万人。2026年元旦春节期间，送温暖工作的力度和覆盖面将进一步加大，显示出工会在支持困难职工及重点群体职工方面的决心。 从商业银行授信业务的角度来看，以上数据反映出工会在社会保障体系中的重要作用，尤其是在经济波动和市场不确定性增加的背景下。工会通过精准的走访慰问和资金支持，能够有效缓解特定群体的经济压力，这为商业银行在授信决策时提供了重要的市场信号。 商业银行在评估授信对象时，需关注这些困难职工和重点群体职工的经济状况与收入来源。如果工会的支持措施能够带来稳定的收入，商业银行可以考虑调整授信政策，针对这些职工群体提供更为灵活的贷款方案。此外，商业银行还可以与工会合作，设计专门的信贷产品，以满足新就业形态劳动者和灵活就业人员的需求，这将有助于扩大银行的客户基础。 在当前经济环境中，关注社会责任与可持续发展是商业银行的重要任务。通过支持工会的送温暖行动，银行不仅能提升品牌形象，还能增强客户忠诚度，促进业务增长。同时，银行在授信时，采用数据比对和精准识别的方法，可以有效降低信贷风险，提高资金使用效率。综上所述，工会的送温暖行动与商业银行的授信业务之间存在密切的联系，银行应积极参与并利用这一社会机制，以推动自身的可持续发展。