提要

创世纪于11月28日晚宣布董事会换届选举，提名夏军、肖文、凌文锋为非独立董事候选人，周台、叶卫平为独立董事候选人，股东会将于12月15日审议。新的董事会团队将整合销售、技术和法律力量，优化公司治理结构，提升决策专业性。实控人夏军凭借丰富经验聚焦中高端数控机床主业，推动业绩增长，2025年三季度营业收入38.26亿元，净利润3.48亿元。公司还推出员工持股计划和限制性股票激励计划，旨在增强员工积极性和公司竞争力，助力长期发展。【证券时报链接】

数据眼

公司于2025年三季度的营业收入达38.26亿元，归母净利润为3.48亿元，同比增速分别为16.80%和72.56%。这些数据不仅表明公司在机床行业的领先地位，也反映出其在核心主业聚焦后的显著经营成效。自1998年入行以来，实控人夏军先生凭借对行业的深刻理解和管理经验，推动了战略重构，特别是在2020年完成了精密结构件业务的剥离，进一步集中资源于中高端数控机床的核心主业。 公司在产品线方面，已构建起以钻攻机、立式加工中心为核心的丰富产品体系，持续拓展卧式加工中心、龙门加工中心和车床等领域，并大力发展五轴联动数控机床等高附加值产品。这种产品布局的调整与优化，直接助力了公司在市场中的竞争力提升。 为了促进公司长期发展，2025年员工持股计划的推出与限制性股票激励计划的同步实施，形成了“双管齐下”的激励体系。首次授予1300万股涉及50名激励对象，激励计划以高端智能装备业务的营收与净利润作为考核目标，通过将员工利益与公司业绩紧密绑定，激励员工积极性，提升团队凝聚力。这一系列措施不仅增强了公司的治理结构，还为公司的持续健康发展提供了动力，助力战略目标的实现。 综上所述，公司的战略定位与激励机制的有效结合，为其在竞争激烈的机床行业中实现业绩的高速增长奠定了坚实基础。