提要

新思科技(Synopsys)宣布全球裁员约2000人，占总员工的10%，并关闭部分站点。公司预提3.0-3.5亿美元用于遣散和解约金，裁员将在2026财年集中进行，预计2027财年底前完成重组。这是新思在并购仿真软件Ansys后进行的第一次大规模裁员，目的是削减“非核心、低增长”职能，以节省约2亿美元年运营成本，转而投资于AI芯片设计和相关工具。尽管2025财年三季度营收同比增长14%，但低于市场预期，净利下降43%。新思科技在EDA行业的双寡头格局进一步强化。【维科网链接】

数据眼

新思科技近期宣布裁员约2000人，占总员工的10%，并计划在2026财年集中实施。这一决定伴随着3.0至3.5亿美元（约21至25亿元人民币）的税前费用，用于遣散和解约金等。这一补偿标准在当地被认为是“中规中矩”，但总额被戏称为“史上最贵分手费”。此次裁员是新思科技在并购仿真软件Ansys后的首次大规模重组，旨在通过削减“非核心、低增长”职能来实现成本协同效应，并将节省的大约2亿美元年运营成本重新投资于AI芯片设计和系统级仿真等高毛利领域。 从商业银行授信业务的角度来看，新思科技的裁员和重组计划可能会影响其信用评级和融资能力。首先，裁员和业务重组意味着公司将面临短期的经营压力，特别是在营收和净利润方面。最近的财报显示，新思科技在2025财年三季度的营收为17.4亿美元，同比增长14%，但低于市场预期，而GAAP净利则骤降43%。这种业绩波动可能会引起银行对其授信风险的关注，导致融资成本上升或授信额度下降。 其次，行业环境的变化也对新思科技的授信业务产生影响。随着EDA行业双寡头格局的强化，新思与益华合计占全球市场的80%。这种市场集中度使得新思的经营风险更为突出，尤其是在政策和市场需求波动的情况下。商业银行可能会基于这一市场结构重新评估新思的信贷风险，特别是在中国市场的政策反复影响下，项目启动放缓可能会加剧对其收入的压力。 尽管如此，新思科技在AI和高毛利领域的投资仍然具有吸引力。AI算力的爆发带来了新的市场需求，商业银行在评估授信时也需考虑到这一前景。通过转型和调整业务，新思有机会在未来实现增长，这可能会在一定程度上缓解银行的信贷风险评估。因此，商业银行在授信过程中，需要综合分析新思科技当前的挑战与未来的潜力，以制定合理的信贷决策。