提要

东方财富公告股东陆丽丽和沈友根通过询价转让股份2.378亿股，转让价格为24.40元/股，预计套现约58亿元。沈友根之前已转让1.588亿股，套现约34.39亿元，年内减持总额达92.39亿元。东方财富面临竞争环境变化，传统券商业务竞争加剧，且与头部券商在资本和人才方面存在差距。公司需思考如何在自营和资管等领域吸引人才并进行业务升级。【证券时报链接】

数据眼

东方财富近日公告，其中提到股东陆丽丽和沈友根计划通过询价转让2.378亿股股份，转让价格为24.40元/股，预计套现约58亿元。陆丽丽、沈友根及其实合计持有股份占公司总股本的21.89%。该笔资金将主要用于投资科技创业类企业。 在此之前，沈友根于7月18日晚宣布转让1.588亿股，占总股本的1%，转让价格为21.66元/股，套现约34.39亿元。年内，东方财富实控人家族的减持金额预计将达到92.39亿元。沈友根还曾在2020年9月至2021年2月期间通过集中竞价交易减持1.07亿股，减持均价为26.95元/股，套现金额合计28.83亿元。 东方财富目前的市盈率为38倍，市净率为5倍，而券商行业中位数的市盈率为15倍，市净率为1.5倍。随着竞争环境的变化，东方财富的“互联网券商”概念逐渐失去稀缺性。指南针和湘财股份收购了麦高证券和大智慧，进一步加剧了行业竞争。与此同时，券商交易佣金率和两融利率的持续下降，使得东方财富在传统业务领域面临激烈的竞争。 东方财富的业务结构主要以经纪等通道类业务为主，与头部券商的自营、投行和资管等知识密集型业务存在明显差距。在薪资支出方面，东方财富上半年员工薪资支出为12亿元，占营收的17%，而头部券商如中信、国泰海通、华泰、广发的薪资占营收比例普遍达到30%左右。这一差异反映出东方财富在吸引和留住高端人才方面的挑战。 在授信业务方面，东方财富应当意识到行业竞争的加剧，不仅需要关注股东减持带来的短期资金流动，还应积极探索业务升级的可能性。通过增强自营、资管等业务领域的实力，提升吸引人才的能力，东方财富可以在未来更好地应对市场变化，提高市场竞争力。