提要

据沈阳日报全媒体9月23日消息沈阳市医保中心就市民关心的长护险相关问题进行解答介绍长护险是为失能参保人提供基本生活照料及相关护理服务的社会保险制度2026年起沈阳率先将职工医保参保人纳入长护险参保范围计划用3年左右逐步将城乡居民医保参保人纳入并详细说明了缴费标准待遇等待期待遇享受条件评估人员身份识别方式评估申请渠道护理服务类型待遇标准基金不予支付情形以及护理类型调整规则等内容【沈阳网链接】

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2026年起，我市率先将职工医保参保人纳入长护险参保范围。计划利用3年左右时间逐步将城乡居民医保参保人纳入长护险参保范围。9月23日，沈阳市医保中心对市民关心关注的相关问题进行解答。单位职工长护险缴费费率为0.3%，由用人单位和个人分别按0.15%缴纳，缴费基数与同期职工医保基数一致，与职工医保缴费同步征收。灵活就业人员缴费费率为0.3%，缴费基数为同期基本医保缴费基数。退休人员缴费费率为0.15%，原用人单位不缴费。2026年为我市长护险制度实施首年，个人暂不缴费。2025年12月31日前在我市正常享受职工医保待遇且在2026年我市长护险制度启动时参加长护险的参保人，无长护险待遇等待期。2026年1月1日以后新参保或未按月连续参保缴费的参保人，有长护险待遇等待期6个月。对失能或规范诊疗后，失能状态持续6个月以上，经申请通过失能等级评估认定为重度失能的，可以享受长护险待遇。上门评估人员数量为3人，其中1名评估专家，1名评估员，1名长护专员。长护险待遇享受不设起付标准，每人每月待遇最高限额为1200元。选择居家护理的重度失能人员，每月上门护理时长最长不超过24小时，按时长付费，基金支付80%、个人支付20%。选择社区护理的重度失能人员，基金支付80%、个人支付20%。选择机构护理的重度失能人员，基金支付70%、个人支付30%。变更长护服务机构原则上每年不超过2次。待遇在护理方式变更的次月生效。