提要

据保险频道消息伴随我国人身险营销体制深化改革推进寿险行业迈入高质量职业化长期化发展新阶段百年人寿的创富传家计划凭借体系化制度设计曾荣获第十三十四届中国保险创新大奖年度管理创新奖该计划坚持照顾人培养人初心确立个人绩优加组织成长共好型核心定位从多维度厚植新时代保险企业家的创业沃土其打造的5险8金2补充福利保障体系将关爱延伸至家庭生活截至2026年6月七项关爱基金累计发放超1.5人次总金额近2800万元长期服务奖主管公积金全国累计计提双金账户近1.87亿元同时该计划为新人提供创业基金落地相关人才培育项目搭建双线发展路径确立标准经营模型构建主管能力建设体系设计兼顾个人与组织的利益方案截至目前百万梦想金已累计发放14人次合计1400万元百年人寿通过相关方略和维度搭建完整的创富传家体系为寿险创业者打造专业可持续的创业平台持续深化启行工程战略培育更多新时代保险企业家携手伙伴书写寿险行业高质量发展新篇章【金融界链接】

商机眼

长期服务奖、主管公积金为养老补充保障，鼓励队伍长期深耕寿险事业，全国累计计提双金账户近1.87 亿元，实实在在奖励长期主义者，让从业者在奋斗之余拥有长效养老保障，增强队伍归属感与职业安全感。在人才培育上，落地“百年双师”品牌与 “三年四证” 培养计划，依次完成健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师认证，夯实专业能力。