提要

据媒体近日消息 人力资源社会保障部发布《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》 2027年1月1日起企业年金个人账户转移接续全国统一线上服务将开通 该文件解决了企业年金账户转移接续机制不统一等痛点 企业年金是重要补充养老保险制度 有助于吸引人才 近几年投资运营稳健 此次《规程》建立新转移接续模式降低个人成本 标志企业年金制度向“个人权益导向”等转变 人社部明确新单位无年金时账户归集与托管流程 减少劳动者顾虑 也有助于企业年金“广覆盖” 专家建议建立可查询三支柱养老金权益的“养老账本”【盘锦市人力资源和社会保障局链接】

商机眼

从2027年1月1日起，企业年金个人账户转移接续全国统一线上服务正式开通。自2004年企业年金制度建立以来，补充养老功能初步显现。2026年一季度，建立企业年金的企业达18.6万个，参加职工3389万人，积累基金接近4.28万亿元。2024年徐州海伦哲专用车辆股份有限公司落地企业年金项目，仅2年积累，资金规模超1500万元。2007年以来全国企业年金基金年均投资收益率6.2%，近3年累计收益率达11.31%。截至2025年底，国寿集团企业年金投资管理规模为5251.55亿元，共管理910个组合；近3年单一计划含权益类组合累计收益率为12.45%；近3年单一计划固收类组合累计收益率达11.85%。 此前企业年金账户转移程序复杂、衔接成本高，《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》有效破解了转移接续难题，使企业年金具备可携带性。对于新单位未建立企业年金的情况，人社部明确了具体的归集与托管流程。建立养老保险第二支柱信息平台，能减少中小企业和新业态从业人员加入年金的顾虑，推动企业年金“广覆盖”，未来有望通过一个渠道查询三个支柱的养老金权益，建立“养老账本”。