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据相关信息6月消息，自2019年南通通州区率先全域推行长护险制度后相关工作获省级肯定，但行业规模扩大后暴露一线护理员素质参差不齐等问题 6月1日全国首个县区级长护险从业人员全链条闭环管理制度《南通市通州区长期护理保险从业人员服务资格管理办法(试行)》实施 其以“驾照式”记分管理为核心构建监管体系推动管理精细化、监管向“人”延伸 6月15日开出首张罚单明确12分“红线” 还设置容错修复通道 同时搭建“线上智能预警+线下实地核查”双重监督网络 并搭建评优激励体系 目前正加快上线长护险从业人员管理平台预计8月上线以提升监管效率【江苏省南通市人民政府链接】

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2019年通州区在南通率先全域推行长护险制度，目前全区共有定点居家服务机构34家、从业人员769人。今年6月1日，《南通市通州区长期护理保险从业人员服务资格管理办法(试行)》实施，以“驾照式”记分管理为核心，根据从业人员违规行为严重程度，从1分到12分分为四个档次，一个自然年内累计记分对应不同处置措施：1至6分约谈警示，参加16学时专项培训；7至11分暂停服务资格3个月，经32学时培训考核合格后方可复岗；累计12分直接取消从业资格，列入黑名单，一年内不得重新申报从业资质。6月15日稽核人员发现某护理员从11：22打卡至12：06期间违规行为达3项，服务时长仅34分钟未达40分钟要求等，该护理员记5分，将受约谈警示和专项培训处理。记分周期实行自然年累计，每年1月1日自动清零，还设置容错修复通道。通州区搭建“线上智能预警 + 线下实地核查”双重监督网络，全区34家定点机构、769名从业人员的服务轨迹可在智能监控中心清晰呈现。目前通州正在加快上线长护险从业人员管理平台，预计8月上线，将进一步压缩违规操作空间，提升监管处置效率。