提要

据《每日经济新闻》2026年消息2025年底人社部和财政部印发“77号文”推动企业年金发展各地出台激励政策中国东方电气集团2007年启动年金计划为产业企业扩面提供样本记者探访其年金制度落地情况该企业年金覆盖率达90%投资收益率表现良好在人才争夺中发挥作用多地学习其经验出台政策推动年金扩面但企业年金覆盖面仍低扩面需解决企业动力和能力问题专家建议做好宣传和制度结构调整【每经网链接】

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2025年底，人社部、财政部联合印发“77号文”（人社部发〔2025〕77号），将拓宽年金覆盖范围等定为“十五五”养老体系建设核心抓手，直指企业年金“总量超4.2万亿元、覆盖率不足7%”的结构性痛点。中国东方电气集团有限公司于2007年启动企业年金计划，其2.4万名职工覆盖全梯队，全集团职工年金覆盖率达90%。截至2025年末，该计划累计向近9000名退休职工发放年金待遇。 2025年底，重庆市大渡口区人社局发布办法，区政府按人才类别给予每年1000元至1万元的阶梯式激励。2026年一季度末，企业年金积累基金规模达到42798.99亿元，较2025年末增长1.78%；投资资产净值达到42521.54亿元，环比增长1.99%。截至2025年底，建立企业年金的企业约17.79万家，仅占全国企业总数约0.3%；覆盖职工3300多万人，仅占参加企业基本养老保险人数的7%左右。