提要

据北京日报时间消息，中国平安人寿与清华大学经济管理学院近日发布《中国寿险代理人高质量转型白皮书(2026)：迈向新范式》，首次构建寿险代理人“四位一体”能力模型，描绘“千里骏马”人才画像，助力行业从规模扩张向价值创造转型。白皮书指出，寿险代理人制度面临结构性变革，行业核心矛盾已演变为客户对综合性风险管理解决方案的需求与传统销售能力之间的差距。研究提出未来代理人应具备专业深度、资源广度、科技敏度与价值交付力，并强调系统性平台赋能的重要性。平安人寿自2019年启动改革，推动代理人队伍向专业化转型，计划在2026年深化人才引进与培育生态，提升客户服务与经营能力，助力行业高质量发展。【南海网链接】

商机眼

中国平安人寿保险股份有限公司与清华大学经济管理学院联合发布的《中国寿险代理人高质量转型白皮书(2026)》指出，当前行业面临结构性变革，客户对综合性风险管理解决方案的需求迫切。基于对12,001份客户问卷与5,214份潜在人才问卷的分析，研究提出未来代理人应具备“四位一体”能力体系。平安人寿在2019年启动深度改革，并计划到2025年推出“保险康养顾问-高才计划”，以推动代理人向高素质、高产能、高服务水平转型。 平安人寿副董事长蔡霆强调了转型的四个核心逻辑，包括依托新品牌和人才发展体系，吸引高学历、高背景及高收入的跨界精英，创造优秀的回报，抓住万亿级机遇。到2026年，平安人寿计划年度专项投入5亿元，提供高额财务补贴，量身定制个性化培养方案，并倾斜专属资源，以快速树立行业影响力。 数据显示，至2025年，平安人寿累计为客户提供超过9600亿元的保额，总赔付金额达415.1亿元，惠及全国100个城市的24万客户。通过这些努力，平安人寿在提升养老金融服务的深度与广度方面取得显著成效，标志着公司在打造有温度的保险服务生态中迈出了坚实步伐。