提要

据慧保天下2023年3月20日消息，百年人寿在复旦大学举行了“启行工程”二周年成果展暨2026年“启行新伙伴”优才战略发布会，展示了其全方位代理人支持赋能体系，坚定推动个险渠道发展。尽管国内保险代理人数量下滑，百年人寿仍坚持高质量发展，强调个险的核心是专业的、有温度的服务，而非单纯获客。公司新领导班子以波士顿咨询公司为顾问，制定了五年发展规划，重塑业务结构，注重提升代理人专业能力。百年人寿通过与高校合作，构建代理人培训生态，力求为客户提供更优质的服务，展现出中小保险公司在行业转型中的潜力与目标。【新浪财经链接】

商机眼

百年人寿在2026年计划培养1000位IDA寿险精英和300位微型保险企业家，显现出其在个险渠道的雄心。个险渠道已成为公司价值贡献最大的部分，占比超过50%。该公司通过“启行工程”实施全面转型，力求通过高标准的专业能力培养和资源整合，重塑个险认知，提升服务质量。戴文浩指出，个险的核心在于提供专业的、有温度的服务，而不是单纯的获客。 百年人寿还致力于构建全面的代理人支持赋能体系，包括双线职业发展体系和产服融合生态体系，以满足不同代理人的职业诉求。面对养老金融需求的增长，百年人寿通过居家养老服务品牌“百福居”，以及健康管理、财富传承等服务，积极响应市场需求，提升客户体验。 在转型过程中，百年人寿注重科技与数据的应用，成为首家全部系统上云的保险公司，显著降低运营成本，提升数字化能力。通过与复旦大学等高校的合作，百年人寿还推动高端人才的培养，为代理人提供更为专业的培训与支持。 这一系列举措不仅提升了百年人寿的市场竞争力，也为整个行业提供了有益的借鉴，展现出中小保险公司在转型升级中的潜力与机会。戴文浩坚信，中小保险公司应立足自身优势，明确目标，才能在竞争中找到破局之道。