提要

据新华社北京3月25日电，长期护理保险制度旨在为失能人员提供基本生活照料和医疗护理服务，成为我国社会保障体系的重要组成部分。为加快该制度的建立，国家提出了三年内基本确立统筹城乡的制度安排，建立合理的筹资机制和待遇保障标准，确保公平适度，增强人民的获得感和安全感。此项制度将涵盖单位职工、退休人员和未就业城乡居民，建立多元化的筹资渠道和科学的管理机制，以应对人口老龄化挑战。【中国机构编制网链接】

商机眼

长期护理保险制度是为失能人员的基本生活照料和医疗护理提供资金保障的社会保险制度，旨在积极应对人口老龄化。主要目标是在3年内确立统筹城乡的制度安排，逐步健全资金筹集机制和待遇保障机制，形成科学规范的管理运行机制。该制度涵盖用人单位、职工、退休人员、灵活就业人员及未就业城乡居民，长期护理保险基金统一建账，资金统筹使用。 长期护理保险费率统一控制在0.3%左右。用人单位和个人按照同比例分担费用，单位职工的缴费基数为职工工资总额，个人缴费基数为本人工资收入。未就业城乡居民的筹资由个人和政府合理分担，个人缴费由政府补助，鼓励探索量能筹资机制。对于未就业城乡居民，费率减半从0.15%起步，计划在5年内过渡到0.3%左右。 待遇保障方面，失能状态持续6个月以上的人员可享受相关待遇，长期护理保险制度起步阶段保障重度失能人员。基金支付比例为未就业城乡居民的50%左右，单位职工为70%左右，退休人员享受单位职工待遇。基金年度最高支付限额不得超过统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入的50%。 此外，长期护理服务机构实行定点管理，建立健全基金支付管理机制，确保基金安全，强化监管。各地区需在中央指导下结合实际推进改革，确保政策的有效实施。