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据沈阳发布2025年12月30日消息，沈阳市于2026年1月1日正式实施《沈阳市建立长期护理保险制度 实施方案（试行）》，该制度旨在为因年老、疾病或伤残导致生活不能自理的参保人提供基本生活照料及相关护理服务。根据实施方案，已参保的失能人员经评估符合条件的，将于2026年4月1日起享受待遇。该制度标志着我国已基本形成覆盖全生命周期的社会保障体系，沈阳市委、市政府对此高度重视，确保工作有序开展，预计全年保费收入将达6.6亿元。【辽宁日报链接】

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《沈阳市建立长期护理保险制度实施方案（试行）》自2026年1月1日起正式实施，旨在为因年老、疾病或伤残导致生活不能自理的失能人员提供基本生活照料及护理服务。根据《2025年度沈阳市老龄事业发展公报》，沈阳65岁及以上老年人口达163.99万人，占总人口的21.5%。面对人口老龄化及失能家庭对长期照护的需求，沈阳市政府决定推行这一制度。 长护险的筹资渠道主要依赖用人单位和个人缴费，费率均为0.15%，退休人员的缴费基数为上年度基本养老金。失能状态持续6个月以上的人员，每月最高待遇为1200元，服务费用的支付比例约为70%。服务项目包括20项生活照料和16项医疗护理项目，参保人员可享受多种服务方式，如居家护理、社区护理和机构护理。失能人员可根据自身需求选择相应的服务。 截至目前，沈阳市长护险参保人数已达388万人，实际缴费到账1.24亿元，预计全年保费收入为6.6亿元。评估机构已确定30家，并开展失能等级评估工作，首批长护定点服务机构已遴选出120家。随着制度的逐步实施，沈阳医保将不断提升服务供给和水平，减轻失能家庭的照护负担，增进民生福祉。