提要

据**媒体**10月消息，在海南自贸港平稳开局的背景下，中国平安在海南三亚举办首届保险康养顾问新锐盛典，汇聚行业精英探讨寿险行业转型与未来发展。盛典表彰了491名新锐代表，强调公司重视人才引进与培养，致力于打造新时代的保险康养顾问。平安人寿推出新品牌“保险康养顾问”，旨在通过职涯发展和能力提升，全面升级代理人身份。此次盛典展示了平安人寿在吸引高素质人才方面的成效，并为行业发展提供了可借鉴的案例。【南海网链接】

商机眼

在海南自贸港的良好开局下，中国平安举行了首届保险康养顾问新锐盛典，汇聚了来自全国的491名新锐代表。这些新锐人才中，本科及以上学历占比达50%，平均年龄42岁，展示出高学历、高素质、高产能的特征。到2025年，他们预计将为客户提供超过30亿元的保险保障，展现出卓越的业务能力，推动平安人寿的高质量发展。 盛典上，平安人寿推出了“保险康养顾问”品牌，旨在将代理人定位从传统的保险销售人员转变为客户健康、财富与养老的专业顾问。这一新品牌的发布，象征着保险行业的转型升级，强调了高质量人才在推动行业发展中的重要作用。通过“保险康养顾问培养计划”，平安人寿计划在2025年前优化代理人队伍结构，构建层次分明的人才金字塔体系，吸引更多高素质人才。 在新锐代表的成长故事中，许多人在短期内取得了显著的职业进步，如北京分公司的侯硕在入职7个月内晋升为部经理，显示出公司对人才的重视和培养的成效。这些转型故事不仅体现了个人职业发展的成功，也反映了对专业尊严和自主人生的追求。平安人寿的生态体系为这些诉求提供了支持，推动了行业的蓬勃发展。