提要

据人力资源社会保障部和财政部2025年12月31日消息，为加快发展多层次多支柱养老保险体系，进一步做好企业年金工作，提出八项意见，包括拓宽覆盖范围、简化建立程序、灵活选择缴费比例、自主选择建立方式、探索创新试点、推动基金安全规范运营、提升管理服务水平以及深入开展宣传引导，旨在提高退休人员收入水平和应对人口老龄化。【延边州人力资源和社会保障局链接】

商机眼

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团的人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）被要求深入推进多层次多支柱养老保险体系，特别是企业年金的建设。企业年金的缴费规定为，用人单位每年缴费不超过本单位参加企业年金职工工资总额的8%，而用人单位与职工的合计缴费则不得超过12%。用人单位可根据自身经济状况灵活选择缴费比例，且在经济负担较重时可降低或中止缴费。企业年金的建立程序也简化，有助于扩大覆盖范围，鼓励各类单位按《企业年金办法》建立企业年金。 还将探索在特定园区开展企业年金覆盖面试点，重点研究管理模式与组织机制，以便形成可推广的经验。同时，企业年金基金的安全运营受到监管，要求企业年金基金管理机构加强合规，确保基金的安全和增值。全国企业年金的信息平台和数据库的建设，加快了信息化、规范化的进程，使得职工在信息查询、待遇申请等方面更加便捷。 通过多渠道的宣传与引导，提高政策的知晓度，鼓励用人单位积极建立企业年金。这些措施的实施旨在提升退休人员的收入水平，积极应对人口老龄化，推动共同富裕，确保企业年金制度的有效落实。