提要

据北京发布2025年12月31日消息，人力资源社会保障部和财政部发布意见，旨在进一步推动企业年金制度的发展，增强其包容性和灵活性，扩大覆盖范围，让更多职工享有企业年金。意见鼓励各类用人单位建立企业年金，简化建立程序，并允许灵活选择缴费比例，探索创新试点，推动基金安全运营及提升管理服务水平，以提高退休人员收入水平和应对人口老龄化。【北京发布链接】

商机眼

人力资源社会保障部和财政部于2025年发布的意见中指出，为了增强企业年金制度的包容性和灵活性，推动覆盖范围的扩大，鼓励不同类型的用人单位和职工建立企业年金。用人单位的缴费比例每年不超过职工工资总额的8%，而用人单位和职工的合计缴费不超过12%。在经济负担能力有限的情况下，可以选择低缴费比例起步，并逐步提高。 用人单位可以选择建立企业年金单一计划或参加法人受托机构发起的企业年金集合计划，其中中小微企业应优先考虑后者。此外，意见还提到要在一些具备条件的园区开展企业年金覆盖面试点，并探索创新的管理模式和组织机制，以形成可复制的经验。 为确保基金的安全和规范运营，企业年金基金的监管力度将加大，并鼓励企业加强合规意识。意见还强调了提升管理服务水平的重要性，计划建设全国企业年金信息平台，实现数据的互联互通和信息共享。同时，宣传推广企业年金的功能和成效，以提高政策的知晓度和用人单位的参与意愿。各地需结合实际情况，制定具体措施，扎实推进企业年金的发展。