提要

据中国金融杂志时间消息，党的二十届四中全会通过的规划建议强调优化和可持续社会保障体系，特别是养老金制度的重要性。我国自1995年以来建立了涵盖企业职工、机关事业单位和城乡居民的法定养老金制度，目前参保人数已达10.7亿。未来五年，养老金制度改革将聚焦优化法定安排、提升制度公平性和构建多层次体系，以回应公众关切和满足不同群体需求，确保制度的可持续发展。【新浪财经链接】

商机眼

养老金制度的发展经历了多个阶段，自1995年起，中国政府推动了企业职工养老保险改革试点，至今已建立起面向10.7亿参保人的法定公共养老金制度体系。按月领取基本养老金的人数已达3.28亿，显示出这一制度的广泛覆盖和深远影响。 在未来的养老金制度改革中，优化法定养老金制度是核心目标，需实现全国统一的政策和公平性提升。职工基本养老保险的全国统筹、机关事业单位的责任本位及城乡居民的精准激励都是关键措施。财政责任的分担也将逐步转变，企业职工养老保险的中央财政兜底责任将向比例分责制转变，确保制度的可持续性。 公众对养老金制度的公平性期望高涨，基本养老保险应追求社会公平，打破“多缴多得”的商业逻辑，逐步缩小不同群体之间的养老金待遇差距。实现这一目标需要清晰的时间表和路线图，以增强基本养老保险制度的公信力。 最后，构建多层次养老金制度体系应依据不同群体的需求，合理配置公共资源。目前，存在养老金优厚人群与养老金菲薄人群之间的资源配置失衡现象，必须引起重视。合理的养老金制度应包括公平的基本养老保险和可弥补有需求者的补充养老保险，同时允许个人养老金市场的全面发展，以满足各类群体的需求，确保养老金制度的健康和可持续。