提要

据**媒体**时间消息，工银瑞信成立张波养老金融和欧阳凯普惠金融两大劳模创新工作室，致力于解决传统金融服务的痛点，通过制度创新和数字赋能等措施提升金融服务质量。张波工作室针对养老金管理的“数据孤岛”问题，推出了“私募资管产品销售管理系统”和“智能标书库”，预计到2025年6月其推动的养老金业务管理规模将超1.1万亿元；而欧阳凯工作室则专注于投研风控一体化，完善“智能投研平台”，提升投资决策效率。两大工作室还联合多地分行进行基金产品适配培训，以提升客户经理的专业度，并建立三级联动人才培养体系，以支撑金融服务的升级。【工人日报链接】

商机眼

工银瑞信的张波养老金融工作室与欧阳凯普惠金融工作室致力于解决传统金融服务中的痛点，推出了一系列创新举措。针对养老金管理中的“数据孤岛”问题，张波工作室与金融科技创新中心联合开发了“私募资管产品销售管理系统”，以应对社保业务系统化程度低和风险管控难的问题。此外，工作室改造了子组合的估值与归因业务相关系统，升级养老金管理功能，并推出了“智能标书库”，实现标书制作的标准化。通过“养老金账户可视化平台”，在多地举办的年金客户策略会议上，成功实现了投资与客户的高效对接。截至2025年6月，推动的养老金业务管理规模已超过1.1万亿元。 欧阳凯工作室则专注于投研风控一体化，完善了“智能投研平台”，打通了投资、风控与交易系统的断点，实现了货币基金试算与风控前置，以及场外交易指令的一键下单和实时跟踪。这一系列措施构建了全流程信息线上流转体系，提升了风控能力与决策效率，为投资者创造了稳定的回报。两大工作室还联合工行上海、广州等多分行，针对“基金产品适配”等痛点进行定制培训，通过“理论+实战”的模式提升客户经理在基金配置方面的专业度。同时，通过“传帮带”机制构建了三级联动的人才培养体系，为金融服务的升级提供了坚实的人才支撑。