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据交汇点近日消息 江苏省人社厅印发通知并发布清单聚焦平台企业及用工合作企业开展合规用工指导服务打造“苏暖护航”品牌防范用工风险构建和谐劳动关系 具体从把好招聘“入口关”、练好技能“立身功”、织密薪酬“保障网”、筑牢健康“防护墙”、畅通争议“快车道”等方面展开【中国江苏网—江苏要闻链接】

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在保障新就业形态劳动者权益工作中，涉及资金与账户管理相关内容如下：支持企业申请政府培训补贴，鼓励设立技能大师工作室定向培养紧缺技能人才。指导企业遵守当地小时最低工资标准，按时足额支付劳动报酬，通过集体协商合理确定计件单价、抽成比例，对恶劣天气、夜间作业等情形明确补贴标准，明确不得单纯因客户差评或不可抗力扣减服务报酬，单次扣减不得超过当次服务报酬的100%。引导不完全符合劳动关系情形的劳动者按规定参加社会保险，纳入国家职业伤害保障试点的企业及时办理登记，每日全量报送接单人员信息，鼓励企业购买人身意外、雇主责任等商业保险提升保障水平。

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