提要

据教育部近日消息人力资源社会保障部、教育部联合印发《关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》明确统筹规划教师招聘等举措要求各地统筹研究教师招聘与编制调整科学测算需求形成招聘方案放宽招聘年龄拓宽招聘渠道规范招聘程序压实责任为教育强国建设提供师资保障【江苏新闻链接】

商机眼

为提高中小学幼儿园教师招聘的科学化和规范化，人力资源社会保障部与教育部联合发布通知，旨在促进高校毕业生就业并优化教师资源配置。通知指出，要根据学龄人口变化科学测算未来3—5年教师需求，形成2026年度教师招聘方案。同时，各地需将招聘年龄条件放宽至38周岁（含）以下，部分特殊人才年龄可放宽至40周岁。各地还需拓宽招聘渠道，实施特岗计划、国优计划等公费教育专项计划，合理补充紧缺学科师资。招聘程序必须严格遵循相关规定，确保师德师风标准落实，对恶意挖掘优秀师资的学校，将取消其评优评先资格。各地需压实责任，防范招聘安全风险，确保吸引优秀人才进入教师队伍，为教育强国建设提供保障。

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文本中未提及重点项目及相关行政区划信息。