提要

据北京晚报4月22日消息 人社部、教育部联合印发《关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》助力高校毕业生就业等 通知明确教师招聘举措 包括严禁设歧视性条件 各地要统筹规划招聘、拓宽渠道、规范程序、压实责任等 为教育强国建设提供师资保障【北京晚报链接】

商机眼

人社部、教育部联合印发《关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，旨在优化教师资源配置，推动教育高质量发展。通知要求，严禁设置歧视性条件，保障符合条件人员平等参与。各地需科学测算未来3—5年教师需求，形成2026年度教师招聘工作方案。招聘年龄条件放宽至38周岁（含）以下，博士研究生、退役军人等急需人才可放宽至40周岁。各地要拓宽教师招聘渠道，实施“特岗计划”“国优计划”等公费教育专项计划，合理补充紧缺学科师资。招聘方案需报地市人力资源社会保障部门备案，严格落实师德师风标准，构建规范的师资流动格局，对恶意抢挖师资的学校取消评优资格。各地需压实责任，防范招聘安全风险，吸引优秀人才加入教师队伍。

商机关联区域

文本中未提及重点项目及相关行政区划信息。