提要

据揭阳市揭东区人力资源和社会保障局2026年2月28日消息，2025年该局在推进法治政府建设方面以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实法治建设主体责任，加强制度建设和执法队伍水平，化解矛盾纠纷，维护劳资关系和谐稳定，并提升普法实效。虽然取得一定成效，但仍面临普法宣传力度不足、劳资纠纷预防化解任务繁重和执法力度不足等问题。2026年将继续深入开展普法宣传，防范化解风险，并全面推进依法行政。【揭阳市揭东区人民政府链接】

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2025年，揭阳市揭东区人力资源和社会保障局受理全区劳资纠纷各类投诉件598宗，涉及劳动者2673人，总金额4251.66万元。省、市、区信访部门转办案件83宗，涉及劳动者248人，全部办结。区劳动监察大队发出《劳动监察限期整改指令书》24份，移送公安部门立案处理8宗涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件。全年共受理各类劳动人事争议案件835宗，涉案总金额2017.54万元，调解成功率89.3%，仲裁结案率99.4%。该局还加强了制度建设，完善依法行政体系，确保程序公正，建立健全行政执法公示制度，维护群众利益。2026年的工作计划包括深入开展普法宣传，防范化解风险，全面推进依法行政，以提升法治宣传教育的实效和人社领域的安全稳定。

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