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据四川在线12月3日消息，成都市科技局正式印发《关于开展“科技副总”选聘工作的实施方案》，明确了“科技副总”的职责、选聘条件及流程，计划到2028年形成500人左右的专家队伍，促进企业技术创新与成果转化。该方案聚焦成都市现代化产业体系，支持高校院所专业技术人才担任“科技副总”，并提供一系列政策支持，以保障其合法权益和服务期间的工资待遇。【四川在线链接】

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《关于开展“科技副总”选聘工作的实施方案》明确了“科技副总”与接收企业的职责要求、选聘条件、选聘流程及政策支持。到2028年，目标是形成500人左右的“科技副总”专家队伍，以推动科技型企业发展。选聘的“科技副总”需协助企业进行前沿创新和成果转化，制定科技发展规划，帮助企业开展联合研究攻关，推动科技成果转化和人才培养。 《方案》规定，派出单位应为具有独立法人资格的高校院所等，派出的“科技副总”为全职专业技术人员，年龄一般不超过65岁。对“科技副总”的支持政策包括保留3年人事关系、保障工资待遇、按规定比例奖励职务科技成果的转化收入，并享受税收优惠。 接收企业需签订合作协议，明确合作内容和职责，承担聘任“科技副总”的主体责任。针对技术攻关，选聘的“科技副总”可获得经费支持，企业可联合“科技副总”共建科技创新平台、产学研联合实验室，并对符合条件的建设和运营给予补贴。同时，支持企业建设中试平台和概念验证中心，联合“科技副总”开展相关技术攻关，符合条件者也将获得资金补贴。

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