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据四川在线11月28日消息，省人力资源和社会保障厅召开企业职工职业技能等级直接认定工作座谈会，推进全省职业技能等级直接认定，助力高质量发展。各类市场主体，尤其是中央及地方规模以上国有企业将开展此项工作，鼓励民营企业参与。企业需符合相关标准，改革将推动技能人才评价体系从“政府主导、企业参与”转变为“企业主体、政府护航”。此次改革旨在提升技能人才队伍素质，推动全省产业升级。【四川在线链接】

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11月28日，四川省人力资源和社会保障厅召开企业职工职业技能等级直接认定工作座谈会，旨在推进全省企业职业技能等级直接认定，助力高质量发展。根据相关通知，中央在川企业、省属国有企业及地方规模以上国有企业需开展职业技能等级直接认定，支持民营企业参与。直接认定的企业需具备健全的组织机构和明确的管理部门，制定工作方案，符合认定条件与监督机制，合理安排岗位聘用和晋升，实施薪酬与技能等级双挂钩的分配办法。此次改革将推动技能人才评价体系从“政府主导、企业参与”转变为“企业主体、政府护航”，强化企业评价自主权，确保政策监管。全省将以更全面的指标体系衡量技能人才水平，推动产业升级和高质量发展。去年，四川已开展特级技师和首席技师推荐与评聘，综合评聘首席技师10人、特级技师100人，覆盖50家企业，涉及10余个行业和58个工种，促进技能人才职业发展。

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