提要

据文本消息，2026年人保健管作为金融监管部门2019年后批准设立的首家专业健康管理公司正探索保险与健康管理从“物理叠加”走向“化学反应” 确立五大维度年度目标 构建可量化风险干预体系 与华润系合作构建“医+药+险”闭环 统一民生与商业账本 上半年攻坚搭建治理体系与全国服务网络 跑通数据与风控模型 未来希望成为管理式医疗中国实践代表性样本 近期新提拔三位高管 探索打通“保险”与“健康管理”价值链条【中国银行保险报链接】

商机眼

2025年最后一天，人保健康管理有限公司正式进入大众视野。2026年，人保健管确立五大维度年度目标，经营上业务总规模不低于7亿元，服务上权益覆盖超2000万人。截至2026年3月底，25家省级分公司全部挂牌运营，实现全国主要省份服务网络全覆盖。人保健管依托统一健康管理平台，年承接服务需求超952万人次，其风险识别与干预系统获6项软著、7项专利以及2024年度金融科技发展奖。2026年2月，人保健管与华润健康等达成战略合作，预计签约后6至12个月内形成首个标志性成果。2026年上半年，人保健管核心攻坚任务是完成治理体系与全国服务网络搭建，为全年7亿元目标奠定基础，年内运营企业联合医务室及健康管理中心不少于120家。人保健管还计划通过服务2000万人跑通数据和风控模型，未来1 - 2年希望成为管理式医疗中国实践的代表性样本。