提要

据《中国银行保险报》2023年消息，泰康人寿在成立30周年之际推出30年成就系列报道，展示其在寿险行业的创新与发展。自1996年创立以来，泰康通过专业化、职业化的个险渠道建设，形成了以健康财富规划师(HWP)为核心的团队，规模已突破3.6万人，推动了寿险高质量发展。泰康创新推出的“幸福有约”产品，结合医养服务，满足了客户对养老和健康的综合需求，形成了覆盖全生命周期的生态闭环。通过不断的制度创新和市场适应，泰康人寿成功实现了从传统保险代理人到新时代全生命周期陪伴者的转变，为行业提供了宝贵的经验与借鉴。【南海网链接】

商机眼

泰康人寿在其三十周年庆典期间，展现了其在科技金融领域的成就和发展历程。到2025年，泰康健康财富规划师（HWP）队伍规模已突破3.6万人，其中年轻人占超过半数，高学历人才比例显著提升。2024年，个险的13月继续率达96.11%，续期年度实收保费首次突破千亿元。2017年，泰康人寿个险新单价值首次突破100亿元，承保标保超200亿元，实现了规模与价值的双丰收。 随着长寿时代的到来，泰康推出了“幸福有约”产品，将保险与健康服务相结合，创造出一个涵盖“长寿有约、健康有约、财富有约、善寿有约”的完整产品体系。截至2025年，“幸福有约”累计销售突破30万件，成功连接保险、医养和资管三大领域，形成覆盖客户全生命周期的生态闭环。 在业务体验方面，2025年度个险超体体验人次达534.8万，同比增长25.1%。通过数字化转型和科技赋能，泰康构建了一个职业化的创业平台，支持HWP队伍的成长，使其成为连接客户需求与专业供给的核心桥梁。这一系列举措不仅推动了团队的年轻化和专业化发展，还在保险市场中树立了新的标杆。 综上所述，泰康人寿通过创新的商业模式和数字化转型，成功实现了保险业务的高质量发展，展示了在科技金融领域的引领地位。