提要

据独角金融2024年消息，国投证券首席经济学家高善文离职，结束了与公司的18年合作关系。其离职引发了关于机构人事变动的关注，尤其是在行业内普遍扩充研究团队的背景下，国投证券却出现了分析师流失的现象。今年以来，已有16名分析师离开，分仓佣金收入也出现了近70%的下降，反映出公司面临着研究能力和收入双重挑战。高善文的离职与其在2024年12月的“不当言论风波”有关，尽管公司曾澄清他依然在职，但其公开露面的频率显著下降。【新浪财经链接】

商机眼

在科技金融领域，近年来的变化尤为显著。2024年末，国投证券的分仓佣金收入出现显著下滑，自2022年起连续三年半减少，截至2025年上半年仅剩0.42亿元，同比下降近68.63%。这一趋势反映出行业整体收入的挑战，特别是在公募基金交易佣金费率从30%调降至15%后，券商的收入和商业模式面临深刻变革。与此同时，券商研究所的分析师人数在2024年已突破6000人，表明对专业人才需求的持续增长。然而，国投证券在同一时期却减少了16名分析师，降幅近20%，显示出其在人员结构上的主动缩减。 分析师流动性加剧的背景下，业内对高质量、差异化研究能力的需求日益增加。国投证券的分析师团队在2024年和2025年间经历频繁的人事变动，核心研究人员的离职引发了对其研究能力的担忧。尤其在高善文等“灵魂人物”离职后，国投证券的研究团队面临着内外双重考验，如何在降佣背景下重塑研究能力，将是其未来发展的关键挑战。随着新兴产业的崛起和科技与金融的融合，券商必须提升研究实力，以应对行业竞争的加剧和收入结构的变化。